LinkedIn에서 추천서를 작성하는 방법

LinkedIn에서 추천서를 작성하는 방법
LinkedIn에서 추천서를 작성하는 방법
Anonim

LinkedIn의 추천은 누군가를 지지하는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 당신은 그가 직업을 찾도록 돕고 채용 담당자를 유치할 수 있습니다. 다른 사람의 페이지로 이동하여 프로필을 찾아 추천서를 작성할 수 있습니다. 거기에서 그 사람과의 관계에 대한 구체적인 정보와 그가 훌륭한 직원이 될 것이라고 생각하는 이유를 기록할 수 있습니다.

단계

1/3부: 사이트 탐색

LinkedIn 추천서 작성 1단계

1단계. LinkedIn 페이지를 엽니다

www.linkedin.com/으로 이동합니다. 이미 로그인한 경우 홈 페이지가 열립니다. 로그인하지 않은 경우 클릭하기 전에 페이지 상단의 필드에 이메일 주소와 비밀번호를 입력할 수 있습니다. 로그인하기.

LinkedIn 추천서 작성 2단계

2단계. 연락처 페이지를 엽니다

페이지 상단의 검색창에 추천서를 작성하고 싶은 사람의 이름을 입력하세요. 그런 다음 검색 창 아래에 나타나는 이름을 클릭합니다. 그러면 해당 페이지로 이동합니다.

LinkedIn 추천서 작성 3단계

3단계. 줄임표가 있는 아이콘을 클릭합니다

페이지 상단 근처 프로필 사진의 오른쪽에서 그녀를 볼 수 있습니다. 이 아이콘은 추천서를 작성하는 데 필요한 항목을 제공하는 드롭다운 메뉴를 엽니다.

LinkedIn 추천서 작성 4단계

4단계. [이름] 추천을 클릭합니다

드롭다운 메뉴 하단에 이 옵션이 표시됩니다. 버튼을 클릭합니다. 그러면 "누구를 추천하시겠습니까?"라는 창이 표시되어야 합니다. »사람의 이름을 다시 입력하십시오.

LinkedIn 추천서 작성 5단계

5단계. 지침을 따릅니다

추천 절차를 안내하는 창이 나타납니다. 그 사람과의 관계 또는 함께 일한 장소와 같은 기본 정보를 제공해야 합니다. 그러면 추천서를 작성할 수 있는 필드가 나타납니다.

3/2부: 권장 사항 시작

1단계. 그의 경력 목표에 대해 생각해 보십시오

대부분의 사람들은 다양한 유형의 직업에 적용할 수 있는 다양한 기술을 가지고 있습니다. 집중하고 싶은 사람들의 목록을 좁히려면 그 사람의 경력 목표에 대해 생각해 보십시오. 그는 어떤 종류의 일을 찾고 있습니까? 그가 일자리를 찾는 데 도움이 되도록 어떤 정보를 포함할 수 있습니까?

예를 들어 글쓰기와 편집에 종사하는 사람을 위한 추천서를 작성한다고 가정해 보겠습니다. 그녀의 목표는 잡지의 집필팀이 되는 것입니다. 추천서를 작성하는 동안 이 직책에 필요한 기술에 대해 생각해 보십시오. 작가가 되고 싶은 사람이 있다면 지역 신문에서 여름 인턴십을 하면서 함께 경험을 이야기해 보세요

2단계. 좋은 캐치프레이즈를 찾으세요

고용주는 매일 수백 개의 프로필과 자기 소개서를 읽습니다. 너무 막연한 것으로 시작하면(“John은 열심히 일하는 사람입니다”) 아무도 계속 읽지 않을 것입니다. 눈에 띄고 새 직원을 찾고 있는 사람의 관심을 끌 줄을 생각해 보십시오.

  • 고용주가 "이 직업에 가장 적합한 사람"이라고 생각하기를 원한다는 것을 기억하십시오. 당신이 이 사람을 어떻게 선호하는지 생각해보고 그것에 대해 이야기할 창의적인 방법을 찾으십시오.
  • 예를 들어, "John은 좋은 작가입니다"라고 말하지 마십시오. 대신 "한 문장에 대해 생각하며 오후를 보낼 수 있는 사람을 찾는 데 어려움을 겪겠지만 John은 항상 가능한 최고의 품질을 제공합니다."라고 말하십시오.

3단계. 이 사람과의 관계를 말하십시오

소개 문장 뒤에 어떻게 만났는지 표시하십시오. 고용주는 당신이 단순한 친구가 아니라는 것을 확인하고 싶어합니다. 그는 이 사람과 함께 일한 사람의 추천서를 읽고 싶어합니다.

예를 들어, "저는 John이 작년에 학위를 받는 동안 대학 신문에서 그의 매니저였습니다."라고 말할 수 있습니다

4단계. 그의 기술에 대해 토론하십시오

세부 정보로 이동합니다. 그의 기술에 대해 이야기한 후 그가 한 구체적인 일에 대해 이야기하십시오. 그의 기술과 그가 직장에서 어떻게 사용하는지 목록을 만드십시오.

예를 들면: “Jean은 타고난 재능을 가진 작가입니다. 그는 또한 인내심이 많고 헌신적이며 양질의 텍스트를 생산하는 데 필요한 직업 윤리를 가지고 있습니다. 그는 일에 절대 늦지 않고 일의 모든 면에서 세세한 부분까지 신경을 많이 쓴다"고 말했다

3/3부: 권장 사항 완료

1단계. 뛰어난 품질에 집중합니다

일반 사항 목록을 작성한 후 그 특성 중 하나에 집중하십시오. 이렇게 하면 권장 사항을 고정하는 데 도움이 됩니다. 이 사람의 모든 자질을 자세히 설명하면 장래의 고용주가 약간 혼란스러워 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 그들을 돋보이게 하는 자질에 대해 생각해야 합니다. 당신이 그에게서 가장 존경하는 자질은 무엇입니까?

예를 들면: “Jean의 가장 놀라운 점 중 하나는 그의 창의성입니다. 다른 학생들이 지루하다고 여겼던 숙제를 내가 그에게 주었을 때 그는 흥미로운 방식으로 숙제를 풀었습니다. 그는 대학 기부금을 잘못 관리하는 것만큼 흥미로운 방식으로 새로운 주차장에 대한 이야기를 들려줄 수 있었다"고 말했다

2단계. 그의 성공 사례를 공유하십시오

이 사람은 당신이 이야기하고 싶은 것을 성취했습니까? 고용주는 종종 숫자와 통계를 포함하는 구체적인 성공에 점점 더 끌립니다. 개인이 사회에 가져올 수 있는 잠재력을 보여줍니다.

예를 들어, 다음과 같이 쓸 수 있습니다. "다른 학생들이 일주일에 하나의 기사만 작성하는 동안 John은 이미 5개의 기사를 작성하고 있었습니다. Jean이 우리 신문에 기사를 썼을 때 청중이 20% 증가했습니다.”

3단계. 이것이 그 사람에 대해 무엇을 말하는지 토론하십시오

그의 성공에 대해 이야기 한 후에는 연결이 필요합니다. 이러한 성공이 이 사람에 대해 무엇을 말하는지 토론하십시오. 또한 고용주는 이 사람의 직업적 자질에 대해 명확한 아이디어를 가질 수 있습니다.

예를 들면 다음과 같습니다. “Jean은 신속하고 열정적으로 작업하여 독자들을 자신의 창의성으로 끌어들일 수 있습니다. 그는 항상 매일 그에게 요구되는 것보다 더 많은 것을 할 준비가 되어 있습니다.”

4단계. 개인적인 메모로 끝냅니다

추천을 마치면 개인적인 것을 언급하십시오. 함께 일했던 기억에 대해 이야기하고 앞으로의 희망에 대해 생각해 보세요.

예를 들어, “우리 모두는 신문에서 Jean을 그리워하지만 나는 그의 경력 발전을 고대하고 있습니다. 나는 그가 인생에서 먼 길을 갈 것이라고 확신하며 그의 직업적 여정이 그를 어디로 데려갈지 기대된다"고 말했다

5단계. 실수를 수정하십시오

권장 사항을 게시하기 전에 여러 번 검토하여 수정해야 합니다. 철자 오류로 인해 좋은 텍스트가 손상되는 것을 원하지 않을 것입니다. 가능하면 한 시간 정도 기다렸다가 다시 읽으십시오. 차분하게 글을 다시 읽으면 실수를 더 쉽게 발견할 수 있습니다.

조언

  • 추천서를 받는 가장 좋은 방법은 현재 및 과거 동료를 위한 추천서를 작성하는 것입니다. 당신이 그들에게 편지를 쓰면 그들은 아마도 당신에게 엘리베이터를 다시 던질 것입니다. LinkedIn에서 추천서를 작성하고 싶다는 이메일을 보내주십시오. 거부할 가능성이 낮더라도 집중하고 싶은 전문 분야나 기술이 있을 수 있습니다.
  • 친구와 가족을 잊지 마세요. 개인 참고 자료도 중요합니다. 사실 그 후보자를 수십 년 동안 알고 지냈던 사람의 인상이 그 기간 동안만 알고 지낸 사람의 인상보다 더 흥미로웠기 때문에 더 그럴 수도 있다. 그러나 예를 들어 고용주가 찾고 있는 자질에 초점을 맞추는 등 더 전문적으로 만들기 위해 권장 사항을 조정해야 합니다.
  • LinkedIn은 추천 수 및 관련 키워드를 기반으로 검색 결과를 구성합니다. 그 사람이 미래에 찾고 있을 가능성이 있는 직업 기회를 설명하는 키워드가 포함되어 있는지 확인하십시오. 거기에 무엇을 쓸지 아는 가장 좋은 방법은 동료에게 물어보는 것입니다.

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